Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок исковой давности по возмещению работником материального ущерба год или три года?

06.03.2017, 14:57
• г. Москва

Срок исковой давности по возмещению работником материального ущерба год или три года?

Читать ответы (6)
Срок исковой давности по возмещению материального ущерба
Исковая давность по возмещению материального ущерба
Срок исковой давности по возмещению материального
Ответы на вопрос (6):

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. - ч. 3 ст. 392 ТК РФ

Спросить

Работодатель может обратиться в суд в течении года

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Спросить

Срок предъявления иска о возмещении работником имущественного вреда, причиненного работодателю, составляет один год с того момента, когда работодатель узнал о нарушении своего права, причинения ему материального ущерба. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. (ст.392 ТК РФ).

Спросить

А общий срок исковой давности, согласно ст. 197 ГК РФ не распространяется?

Спросить

А общий срок исковой давности, согласно ст. 197 ГК РФ не распространяется?

-

Нет.

Это специальные сроки на обращение в суд, т.к. это трудовые споры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги