Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура и последствия отказа от работы в выходной день по причине производственной необходимости

06.03.2017, 15:36
• г. Красноярск

Я работаю 2/2. Меня просят выйти на работу 8 марта, хотя по графику это мой выходной. Говорят что производственная необходимость. Причина - заболел другой сотрудник и нужно его подменить. Могу ли я отказаться и что мне за это будет?

Читать ответы (1)
Производственная необходимость
Работа по выходным
Ответы на вопрос (1):

8 марта праздничный выходной день оплачиваемый вдвойне. В данном случае готовится приказ с которым вы можете согласиться или нет. Заставить вас без вашего согласия не могут.. Не понятно какой характер у вас работы, что бы точно ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги