Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как возместить ущерб при увольнении без уважительной причины и невыплате зарплаты?

06.03.2017, 15:42

• г. Москва

У меня вопрос такого характера, меня уволили с работы без уважительной причины, официально я там устроен но на минимальный оклад хотя зарабатывал намного больше, могу ли я как то возместить ущерб с данной организации в связи с потерей работы. Благодарю за внимание.

Читать ответы (5)

Меня уволили с работы
Уважительная причина
Как возместить ущерб

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

06.03.2017, 15:55,

г. Серпухов

Если Вас незаконно уволили, то Вы вправе в суде требовать признания увольнения незаконным и восстановления на работе и оплату вынужденного прогула (ст. 382, 392 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Скляр С.В. 4.9

06.03.2017, 16:03,

г. Москва

С учётом того что зарплата у вас была в конверте, вы не сможете претендовать на выплату вам вашей зарплаты. Но можете взыскать расходы на представителя и моральный вред.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

06.03.2017, 17:12,

г. Москва

Павел, если Вас уволили без законных оснований, вы можете в судебном порядке требовать восстановления на работе и выплаты Вам заработка за период вынужденного прогула, с учетом процентов + компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

06.03.2017, 17:32,

г. Москва

Здравствуйте, если Вас уволили с нарушением закона. То Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя заработную плату (официальную) за вынужденный прогул, а также компенсацию за причиненный незаконным увольнением моральный ущерб. С уважением и готовностью помочь, Станислав Пичуев.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.03.2017, 17:46,

г. Москва

Для начала нужно знать по какому основанию вы уволены. Какая запись в трудовой книжке. Любое увольнение по инициативе работодателя, если вы считаете его незаконным Вы имеете право оспорить в суде. Там и потребуете возмещения морального вреда и компенсацию за вынужденный прогул.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как возместить ущерб при увольнении без уважительной причины и невыплате зарплаты?

Москва - онлайн услуги юристов