Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы на работе - увольнение по незначительному нарушению и нарушение прав работника

06.03.2017, 22:43

• г. Калининград

Что делать. Я работал в сети магазинов спар. В один прекрасный день, я не взял с собой еду на работу, а есть очень сильно хотел. И так получилось, что взял и съел прокрученную булочку, меня из-за этого уволили, вызвали службу безопасности, сказали написать заЯвление по собственному, обьяснительную этому инциденту. Сказали с расчета отдать 30%, чтобы не запросили меня в черный список. Сегодня позвонили, сказали приходить за расчетом, я пришел, управляющая начала меня оскорблять, угрожать. Сказали расчет получишь тока со службой безопасности, а он говорит, что я вообще расчет не увижу. Вообще это законно? Что мне делать?

Булочку эту я оплатил, еще в тот же день.

Читать ответы (4)

Служба безопасности
Заявление по собственному
Работа в сети магазинов

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

06.03.2017, 22:46,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Нет, это не законно. Удерживать у Вас ничего не должны, а заставить уволится тем более не имеют право.

Вам следует обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.03.2017, 22:54,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, в данном случае работодателем были допущены нарушения норм трудового законодательства РФ. Окончательный расчет вам обязаны были еще выдать в последний рабочий день ст. 140 ТК РФ. Подавайте в суд на взыскание задолженности по зп, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда. Также пишите жалобу в инспекцию по труду.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Волкова И. Ю. 4.8

06.03.2017, 23:00,

г. Калининград

Здравствуйте, гость, что делать? Подавать иск против работодателя, взыскивать заработанные и невыплаченные деньги, вы имеете право на возмещение морального вреда. Если остались вопросы, обращайтесь.

Спросить

Адвокат

Копшева Е.Д.

07.03.2017, 16:08,

г. Калининград

Вас ввели в заблуждение, "инкриминируя" воровство. Вам следует обратится в прокуратуру за восстановлением нарушенных прав. Прокуратура вправе самостоятельно обратится в суд по делам о восстановлении на работе. Также Вы вправе взыскать компенсацию и моральный вред.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - увольнение по незначительному нарушению и нарушение прав работника

Калининград - онлайн услуги юристов