Правомерно ли заставлять сотрудников охраны учить дословно инструкции и угрожать лишением премии и увольнением?

07.03.2017, 09:05

• г. Сургут

У меня вопрос следующего плана... я работаю в охране, так наше руководство решило заставлять нас учить дословно инструкции, служебные обязанности, права, цели, ответственность... если не ответил, следует лишение премии, затем через месяц повторный опрос, не ответил вплоть до увольнения, скажите правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Служебные обязанности
Лишение премии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузин Е. И. 4.4

07.03.2017, 09:07,

г. Новороссийск

Добрый день! Начнем с того, что свои обязанности вы должны знать, а вот увольнять по этой причине руководство не вправе это явное нарушение нормы трудового права.

Спросить

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

07.03.2017, 09:13,

г. Тюмень

Если исходить из норм закона, то увольнение всегда можно обжаловать как незаконное. Так как сотрудник охраны должен иметь удостоверение и периодическую проверку на знание обязанностей. Если сдана периодическая проверка, значит он соответствует всем требованиям и увольнение незаконно.

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

07.03.2017, 09:42,

г. Уфа

Дословно - это бред, конечно, понятно же, что это делается в целях экономии работодателя. Достаточно понимать и знать суть того, что написано в инструкциях, в каждом пункте. Если из за этого будет увольнение по отрицательным мотивам - обязательно оспаривать в суде основания увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли заставлять сотрудников охраны учить дословно инструкции и угрожать лишением премии и увольнением?

Сургут - онлайн услуги юристов