Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угрожает мне, что если я выйду-посадит меня на минималку, хотя у всех нас-бухгалтеров зарплата одинаковая по штатному расписанию.

19.02.2011, 11:49
• г. Пенза

Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Директор брать обратно меня не хочет. Угрожает мне, что если я выйду-посадит меня на минималку, хотя у всех нас-бухгалтеров зарплата одинаковая по штатному расписанию.

1)Вправе ли он посадить меня на минималку и заставить вести не свой участок (реализация), а другой (например, зарплата) и,вообще, перевеси из одела бухгалтерии в отдел КТО или ОТИЗ?

2) Может ли меня сократить, если в коллективе у остальных работников стаж меньше, чем у меня, нет детей и нет высшего образования, как у меня, и есть пенсионерка?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, изменение размера оплаты труда и трудовых обязанностей работника не может быть осуществлено работодателем в одностороннем порядке. По поводу сокращения, если у других работников действительно нет преимущественного права на оставление на работе, то полагаю, что Вас не смогут сократить. Однако учитывая реальные Ваши знания и умения работодатель вправе провести аттестацию на соответствие занимаемой должности и тогда диплом о высшем образовании и стаж работы мало чем помогут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги