Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочно ли уволить сотрудника по трудовому законодательству за травму криминального характера, полученную в состоянии алкогольного опьянения без проведения анализов крови?

07.03.2017, 20:52
• г. Наро-Фоминск

Имеют ли право по трудовому закону меня уволить если я сижу на больничном а в нем будет написано что травма криминального характера и получена в алкогольном опьянении хотя при этом ни какие анализы крови у меня не брали.

Читать ответы (4)
Уволить если на больничном
Алкогольное опьянение
Уволили на больничном
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Пока Вы на больничном по инициативе работодателя Вас уволить не могут.

Обстоятельства, о которых Вы пишите не имеют значения.

Спросить

Здравствуйте. Пока у Вас не закрыт больничный, работодатель в соответствии с ТК РФ не имеет права уволить Вас по своей инициативе. Если травма получена не в рабочее время и не рабочем месте, то просто не оплатят больничный.

Удачи Вам.

Спросить

А после больничного? Из-за причины попадания на больничный?

Спросить

Здравствуйте. После выхода на работу работодатель может уволить Вас за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, если Вы получили травму в рабочее время на рабочем месте.

Если же это было в нерабочее время, не на работе, то причина получения травмы основанием для увольнения не может являться.

А насчет того, что у Вас не брали анализы, Вы скорее всего, ошибаетесь. Если травма серьезная, и Вас госпитализировали, то анализы берут обязательно.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России