Корень интернат
У меня такая ситуация.. я работаю младшим воспитателем в интернате для детей коренного населения народов севера. Недавно директор издал приказ о том, что несколько человек от нашей организации идут обучаться охране труда и я в том числе, с отрывом от производства. Обучение должно проходить с утра до обеда и после обеда до вечера. За время учебы нам проставили в табеля рабочие часы и сказали что будут оплачивать по среднему заработку. На 7 марта преподаватель нам дал задания и разрешил в этот день остаться дома (не приходить на учебу) руководство моей работы об этом узнало, начали звонить нам на мобильные телефоны и требовать нас на работу, мотивируя тем что мы не учимся и должны этот день отработать. Я отказалась выходить на работу ссылаясь на приказ (с отрывом от производства) скажите пожалуйста, я не права? Ожидать мне наказания от начальства? Спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
Регламентация рабочего дня при повышении квалификации без отрыва от производства
График работы сотрудника на курсах повышения квалификации и оплата обучения
Как поступить, если работодатель отказывается оплачивать повышение квалификации с отрывом от производства и настаивает
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Можно ли разрешить воспитанникам детского дома работу внутри учреждения?
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
Нахожусь на дистанционной учебе во время карантина - могу ли я выходить на работу?
