Как обращаться с начальником, который на работе принижает, оскорбляет и угрожает сотрудникам?

09.03.2017, 13:01

• г. Санкт-Петербург

Начальник на работе постоянно принижает подчиненных, повышает голос, оскорбляет, клевещет при сотрудника на подчиненных. Даже на вопросы по работе отвечать не желает или грозит увольнением и лишением зарплаты. Что делать в таком случае?

Читать ответы (4)

Грозят увольнением
Лишение зарплаты
Грозит лишение

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Еремин А. А. 4.7

09.03.2017, 13:03,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Главное в данной ситуации не отвечать на провокации, выполняйте свои обязанности и не вступайте в конфронтацию в начальником. Если вас понуждают уволиться, то не реагируйте, пусть начальник обоснует свои требования по увольнению.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

09.03.2017, 13:15,

г. Новороссийск

Добрый день. При незаконном увольнении или не выплате зарплаты вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда и на официальный сайт прокуратуры РФ в интернет-приемную.

Спросить

Юрист

Колотилин А.В. PRO 4.8

09.03.2017, 13:16,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Вы можете подать жалобу на действия начальника вышестоящему руководителю. Либо обратиться в суд с иском о возмещении вреда, причиненного чести и достоинству.

Спросить

Юрист

Бубневич Р.В. 4.5

09.03.2017, 13:17,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Согласно ст 128.1 УК РФ Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Если Вы можете подтвердить факт клеветы, обращайтесь в МВД.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO