Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.

• г. Пермь

В моем трудовом договоре прописан размер премии, и за какие показатели я ее получаю. В настоящее время идет утверждение нового премиального положения, где премия будет начисляться по-другому. Работодатель имеет право начать выплачивать мне премию по новому положению без внесения изменений в мой трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от того, что вас устраивает. Если по новому положению сумма будет больше, то на формальности можно закрыть глаза. А если хотите, чтобы все было официально, то вас под роспись должны ознакомить с новым положением о премировании и внести изменения в трудовой договор.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Пермь - онлайн услуги юристов