Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Устроилась работать администратором кинозала, график 1/2 с 8.00 до 2.00, зарплата 5001 рубль. За ту же работу, в моей же бригаде, кассир получает 13000, киномеханик 24000 рублей. На вопрос о такой дискриминации директор ответила:" Для вас нет ставки, Вы работаете по договору." Но ведь и условия договора можно изменить, и вызывает сомнение, что в штатном расписании кинотеатра нет вакансии администратора зала (контролера билетов), но директору непонятно зачем выгодна данная ситуация. А это есть дискриминация? И как решать вопрос?
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация