Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Если работодатель без согласия работника сделал запись недостоверную в трудовую книжку (не достоверная дата трудоустройства и занимаемая должность) какое наказание грозит работодателю?
Здравствуйте Марина, ошибка в трудовой легко устраняется в соответствующем порядке. Другое дело если вы считаете, что ваши права нарушены, то можете потребовать компенсацию морального вреда и исправить ошибку в судебном порядке...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация