Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право отказаться от перевода на другую работу если попала под сокращение.

12.03.2017, 17:56
• г. Витебск

Имею ли я право отказаться от перевода на другую работу если попала под сокращение.

Читать ответы (1)
Право перевода на другую работу Имею ли я право отказаться Перевод на другую работу Перевод на работе
Ответы на вопрос (1):

Да имеете полное право, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК РБ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
06.06.2016, 14:24

Сокращение на работе не учло преимущественное право на оставление - что делать и возможен ли перевод без согласия?

Попала под сокращение на работе. На комиссии по сокращнию штатов я высказала несогласие со своим сокращением и что не учли моё преимущественное право на оставление на работе. В результате повторно вызвали на комиссию и поставили в известность о переводе на другую работу, а в выдаче уведомления отказывают. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации и могут ли без моего согласия перевести на другую работу?
Читать ответы (3)
Анна
08.08.2013, 12:29

Право отказаться от предлагаемой должности при сокращении и ссылки на соответствующие нормативные акты

У нас такая ситуация, муж попал под сокращение, он подписал рапорт о переводе на другую должность в связи сокращением, но решили что будет лучше уволиться по сокращению, имеет ли он права отказаться от предлагаемой должности и написать рапорт об увольнении в связи с сокращением. Подскажите пожалуйста на какие НПА можно ссылаться.
Читать ответы (1)
Варвара
30.06.2015, 19:38

Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы

Я на работе попала под сокращение, уведомление вручили, имею ли я право не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению раньше, с выплатой всех компенсаций по сокращению (в том числе компенсация мед. работникам) т.к я нашла другую работу. Имеют ли они право в этом случае мне предложить по собственному желанию? Заранее спасибо, Варвара.
Читать ответы (1)
Максим
20.11.2018, 19:11

Можно ли отказаться от временной работы, если требуется изменение профессии - от сварщика к слесарю?

Имею я право отказаться от перевода на другую работу (временную) если она влечет изменения в работе, работал сварщиком, просят перейти слесарем?
Читать ответы (1)
Дамир
31.12.2017, 12:29

Возможно ли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу после сокращения?

Дали уведомление о сокращении затем предложили нижеоплачиваемую работу я написал согласие на перевод а можно ли мне теперь отказаться от перевода и уйти по сокращению с прежней должности к нижеоплачиваемой работе ещё не приступал.
Читать ответы (1)
Афанасенко Екатерина Ивановна
30.01.2021, 00:00

Можно ли отказаться от перевода при сокращении должности и обязан ли работодатель выплатить компенсацию?

Ситуация такая. Работодатель уведомляет о переводе с одной должности на другую по зарплате одинаковую, основанием служит то, что занимаемая мной должность попала под сокращение. Могу ли я отказаться от перевода? В этом случае обязан ли работодатель выплатить компенсацию как по сокращению? Или может каким то образом уклониться от этой выплаты?
Читать ответы (1)
Иван Попов
30.09.2021, 21:21

Правила уведомления о сокращении на работе и возможность отказаться от перевода - что нужно знать?

При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.
Читать ответы (2)
Мария
07.07.2015, 14:24

Основные права сотрудника при сокращении штата - имеют ли право предложить несоответствующую квалификации вакансию

Мне выдали уведомление о сокращение штата, я знаю что по закону мне обязаны предложить все вакантные места соответствующие моей квалификации, и мне предлагают вакансию слесаря, хотя я водитель и никакого образования на слесаря у меня нет, 1)имеют ли право мне предлагать такую вакансию? 2)перевод на другую должность всего лишь оформляется временно, имеют ли право на время всего лишь переводить? 3) если я отказываюсь от перевода, я так же иду по сокращению и все выплаты по сокращению мне остаются? 4) имеют ли право после подписания уведомления о сокращении меня перевести на другую работу в связи с производственной необходимостью временно, а потом уволить (это не предложение вакансии, а чтобы не выплачивать выплаты по сокращению)?
Читать ответы (1)