Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Читать ответы (1)
Прошу проанализировать мою ситуацию с правовой точки зрения. В моей организации работник исполняет свои обязанности с 25.02.1999 г., когда заключение трудового договора было необязательно. По новому Трудовому кодексу РФ работодатель обязан заключить трудовой договор. Могу ли я подписать данный Договор 14.11.2003 г., а в пункте "Срок действия трудового договора" указать: "Трудовой договор действует с 25.02.1999 г. на неопределенный срок"? Заранее благодарна.
Уважаемая Катерина!
Данные действия будут правомерны с точки зрения действующего законодателства. Согласно ст.4221 ГК Вы свободны к заключению любого договора, не противоречащего действующему законодателству.
С уважением,
Спросить