Законы, регламентирующие льготы инженеров-программистов школ. Ограничения нагрузки.

199₽ VIP

Все льготы предусматриваются либо федеральными законами (НП Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"), либо Постановлениями Правительства городских округов (или иных муниципальных образований).

Иные обязанности Вашей профессии предусмотрены Должностной инструкцией. А трудовые обязанности с предельной ставкой должны быть прописаны в вашем трудовой договоре и обязательны к исполнению (ст. 56 ТК РФ).

Доброго времени Владимир!

Что касается льгот то это устанавливается в вашем колл. Договоре ст. 8 ТК РФ такая.

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 8]

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работн

Уважаемый Владимир!1 К сожалению нет законов, которые детально регламентировали льготы, доплаты, применительно к вашей должности Такие льготы и доплаты устанавливаются либо условиями коллективного договора ст 40 ТК РФ либо иными локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашей организации.

Здравствуйте Владимир. Что касается льгот и доплат по вашей должности. То все зависит от многих факторов. В том числе ведете ли вы преподавательскую деятельность или нет. Если просто вы инженер программмист то нормы выработки определяются локальным актом, вашимитрудовым. Договором и должностной инструкцией. Ст. 40 тк рф.

Здравствуйте!

1. Если Вы не относитесь к преподавательскому составу то положения Приказа Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» на Вас не распространяется. Ваши льготы и доплаты и предельно допустимая нагрузка (продолжительность рабочего времени) устанавливается в трудовом договоре, может быть установлена в коллективном договоре, и иными локальными актами, например, Положение о премировании, Положение о о режиме рабочего времени и времени.

Ст. 191 ТК РФ Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Какие мне вообще льготы положены?