Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по совместительству?
₽ VIP
24 февраля мой последний день на работе по совместительству. Насколько понимаю, в этот же день я должен получить расчёт. На этой работе я в течение года сначала работал по срочному договору и каждый месяц отправял акты сдачи-приёмки выполненной работы. Затем был заключён бессрочный договор, действие которого и завершится 24 февраля. За всё время работы, с 1 июня 2005 года я брал всего 2 отпуска - в 2007 году 3 недели и в 2009-ом году 2 недели. Каким образом по текущему законодательству должен компенсироваться отпуск, который я не брал за всё время работы? Смогу ли я получить компенсацию за отпуск за то время, когда я работал по срочному договору?
Валерий в своем заявлении об увольнении попросите выплатить компенсацию за не использованный отпуск. С Чесноков
Спросить
Уважаемый Валерий! При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск при работе по срочному трудовому договору зависит от срока на который он заключен, записи об этом в договоре. По общему правилу, отпуск должен предоставляться. Компенсация исчисляется на основе зарплаты в тот период.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
