Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какими должны быть минимальные выплаты при предложении увольнения по согласию сторон в связи с сокращением?

13.03.2017, 12:39
• г. Москва

Какими должны быть минимальные выплаты при предложении увольнения по согласию сторон в связи с сокращением?

Читать ответы (3)
Выплаты при увольнении
Увольнение по согласию
Минимальная выплата
Ответы на вопрос (3):

Какими должны быть минимальные выплаты при предложении увольнения по согласию сторон в связи с сокращением?

Может быть и никаких. На то и существует СОГЛАШЕНИЕ сторон. Это значит что стороны сами устанавливают финансовую сторону вопроса.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Александр, никаких.

Дело в том, что по соглашению могут быть какие угодно выплаты или не быть никаких. Они Вам могут предложить 1 рубль, Вы можете просить 10 миллионов:)

А как уже договоритесь...

Вместе с тем на практике "порядочные" компании обычно предлагают до 5 зарплат, исходя из аналога сокращения - 2 месяцев предупреждения до увольнения + компенсация по максимуму до 3 месяцев.

Но это нигде в законе не прописано и никто Вам столько предлагать по соглашению сторон не должен по закону.

Но Вы можете не соглашаться подписывать соглашение сторон пока не предложат столько сколько Вы захотите:)

Спросить

Здравствуйте, действующее законодательство не предусматривает ни минимального, ни максимального размера выплат в связи с увольнением по соглашению сторон. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги