Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на получение компенсации за 60 календарных дней отпуска при отсутствии отпуска более двух лет

13.03.2017, 13:47
• г. Орёл

Я не была в отпуске два с лишним года и поэтому накопилось более 60 календарных дней (работаю по трудовому договору). Имею ли я право на получение компенсации в полном обьеме (за 60 календарных дней)? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Имею ли я право на компенсацию Право на получение компенсаций Имеет право на компенсации Получение компенсаций Право на компенсацию
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, не имеете.

Замена отпуска денежной компенсацией возможна только в 2 случаях:

- при увольнении;

- замена дополнительного отпуска.

Ежегодный основной составляет 28 календарных дней. То есть за 2 года вы должны как минимум "отгулять" 56 дней (можно не единовременно). И только дополнительные отпуска (за ненормированность, на Крайнем севере и т.д.) могут быть заменены денежной компенсацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наташа
27.05.2003, 13:54

Имею ли я право на компенсацию за неиспользованную часть отпуска.

Я работаю без трудового договора. Согласно Трудовому кодексу, я имею право полчить отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Меня отпускают на 21 день. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованную часть отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Петр юрьевич
23.01.2015, 17:46

Компенсация за неиспользованный отпуск в ООО Уралсиб Азия - права и возможности при увольнении в 2014 году

Работал в ООО Уралсиб азия в период 02 сентября по 15 декабря 2014 года по трудовому договору предусмотрен отпуск 28 календарных дней имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск во время увольнения.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.08.2015, 22:44

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные отпуска

По трудовому договору ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, но за несколько лет у меня накопились не отгуленные отпуска в сумме 49 дней. Могу ли я попросить денежную компенсацию т.к. идти в отпуск не хочу (отдыхаю за счет отгулов). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
04.11.2013, 14:04

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск свыше 28 дней по письменному заявлению (продолжая работать, без увольнения)?. Сейчас накопилось 47 дней отпуска. Последний раз в отпуске была год назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в данной компенсации? Может ли в принудительном порядке отправить в отпуск?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
24.11.2015, 15:20

Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?

Вопрос по отпуску. Я устроилась на работу 12.01.2015, с 07.07.2015 взяла отпуск (56 календарных дней, количество дней указаны в трудовом договоре моего предприятия) и полностью их отгуляла. На 2016 год в графике отпусков записалась на июль (на полный отпуск 56 календарных дней), но отдел кадров сказал, что я могу взять только 28 календарных дней или взять 56 календарных дней в январе 2017 года, мотивируя тем, что я отгуляла авансом. Но по Трудовому Законодательству я имею право взять первый отпуск через 6 месяцев, а второй и последующий по графику отпусков, если я правильно поняла то в полном объёме (56 календарных дней). Разъясните пожалуйста мне этот вопрос и прав ли отдел кадров, сокращая мне отпуск на половину? С уважением, Елена Николаевна.
Читать ответы (2)
Александр
08.10.2014, 14:18

Хочу получить компенсацию за 3 года неиспользованного отпуска, буду отсутствовать в отпуске до конца 2014 года

За 3 года накопилось свыше 60 дней отпуска. До конца 2014 года не планирую уходить в отпуск и хочу получить компенсацию неиспользованного отпуска в полном объеме. По законодательству я могу рассчитывать на компенсацию всего объема неиспользованных дней отпуска?
Читать ответы (2)
Мария
11.03.2008, 18:13

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск?

У меня не отгулено 70 календарных дней очередного отпуска. На сегодня я беру из них 28, но после очередного отпуска я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2005, 13:09

Имеет ли начальник право не предостовлять мне отпуск по моему заявлению?

У меня накопилось 5 неотгуленных отпуска (частично или полностью). Начальник не подписывает мое заявление на отпуск, мотивируя производственной необходимостью. Поэтому несколько лет вместо 42 календарных дней отпуска меня максимум отпускают на 14 дней. 1. Имеет ли начальник право не предостовлять мне отпуск по моему заявлению? 2. Сколько отпусков я могу отгулять за один раз? 3. Имею ли я право потребовать материальной компесации за неотгуленные отпуска и правомочен ли начальник отказаться выплатить мне эту компесацию?
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2010, 15:28

Каким образом я могу добиться своего права на получение денежной компенсации?

Администрация больницы отказывает в выдаче денежной компенсации врачу за неиспользованную часть отпуска и настаивает, чтобы отпуск был использован весь до конца года. По Трудовому кодексу ст. 126 я имею право получить денежную компенсацию на оставшуюся часть. Две недели отпуска я уже использовала. Каким образом я могу добиться своего права на получение денежной компенсации?
Читать ответы (1)
Кабакова Анна Сергеевна
08.04.2004, 14:50

В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней.

Сотрудник идет в отпуск с последующим увольнением. У него накопилось два отпуска. В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Вопрос: составлять приказ об отпуске один, в котором указывать количество календарных дней 56, или составляются два приказа по 28 календарных дней?
Читать ответы (1)