Как оформить досрочное сокращение при переводе работы в другой город и какие выплаты получит работник, пребывавший в отпуске по уходу за ребенком?
У нас на работе сокращение штатов, в связи с переводом организации в другой город, из Тальменки в Новоалтайск. Я сижу в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 г и 5 м. Хотела выйти в марте на работу, но мне предлагают написать заявление на досрочное сокращение, возможно ли такое и какие выплаты я получу, если 11 месяцев ничего не получала. Если я откажусь от досрочного сокращения, то меня переведут работать в Новоалтайск, до 3-летнего возрата ребенка, мне ездить будет очень неудобно, т.к. двое маленьких детей. Против сокращения я может и не против, но боюсь обмана и подвоха. Подскажите, пожалуйста, что делать?
В случае добравольного сокращения Вы будете работать некоторое время, после чего Вы получите зароботную плату за два месяца (Вы же уже официально "выйдете" на работу), после чего будете уволены. Не исключено что организация не захочит прововдить все положенные процедуры, тогда на её действия можно жаловаться в трудовую инспекцию и (или) в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Возможности сокращения по заявлению о выходе из отпуска по уходу за ребенком и оформление процесса сокращения на должности
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
