Имеют право уволить многодетного отца если он работает по договору на отопительный сезон и он является единственный кормиле?
Имеют право уволить многодетного отца если он работает по договору на топительный сезон и он является единственный кормиле?
Добрый день!
Судя по всему, у вас срочный трудовой договор. То есть заключенный на определенный срок. В данной ситуации могут.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток Вам. Уволить могут любое лицо, но ваш отец имеет преимущественное право. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
Спросить
Если договор срочный, значит, работодатель вправе уволить работника.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Спросить
Имеют ли право работодатель заставить работать многодетного отца в субботу если он единственный кормилец, т.к мать в отпуске по уходу за ребенком.
Могут ли уволить многодетного отца (8, 6 и 1 год) находящегося на испытательном сроке по инициативе работодателя. Отец - единственный кормилец.
Могут ли уволить с работы многодетного отца, если жена еще в отпуске по уходу за ребенком, а он единственный кормилец, если да, то в каком случае?
А как же закон о том что многодетного отца нельзя не уволить. Не сократить, тем более что он единственный кормилец. А если есть на работе пенсионеры и не хотят уходить у кого больше преимущества.
Могут ли уволить многодетного отца, который является единственным кормильцем в семье, за отказ ехать в командировку (по причине невыплаты командировочных средств) ?
Имеют ли право уволить многодетного отца по сокращению штата сотрудников, если мама не работает? Мужа сегодня вызвал директор и предложил ему 2 оклада чтобы он написал заявление по собственному желанию.
