Как правильно действовать при отсутствии выплаты за отработанные дни при увольнении?
Ситуация: - я уволилась с рабрты в середине месяца 15 числа, до этого я болела, т.е. я работала с 1 по 9 число, с 9 по 15, не считая выходыне я болела. Когда я уволнялась мне не выплотиле ничего - сказали оплатим только больничный, он оказался с ошибкой, попросили исправить и еще справки с предыдущего место работы за 2 последних года. Скажите, пожалуйста, вот сейчас когда я поеду отдавать больничный и справки, я могу призвать работодателя призвать к ответсвенности по оплате моих отработанных дней с какой-то дополнительной компенсацией, т.к. со дня увольнения прошло почти две недели и при уволнении я услышала, что получу деньги только забольничный лист.
Как грамотно поступить, подскажите пожалуйста? Спасибо заранее!
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Можете сразу в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а так же морального вреда.
Лучше, обратиться на очную консультацию, если решите идти в суд.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация