В период с 10 июля 2013 года по 25 ноября 2013 года я работала менеджером по продажам в ИП.В этот период я заключала с покупателями договоры о кредитовании, мы работали с пятью банками-хоум кредит, отп банк, русский стандарт, лето банк, русский стандарт. После того, как я уволилась, я оформила пособие по уходу за ребенком-инвалидом (это мой ребёнок), так как у меня прекратилась трудовая деятельность. В данный момент мне пришло письмо из пенсионного фонда о том, что у меня выявлена переплата ежемесячной компенсационной выплаты за период с 26 ноября 2013 (это следующий день после моего увольнения) по 08 октября 2014 года. Как выяснилось по приходу в пенсионный фонд, в этих банках я была якобы трудоустроена и они делали отчисления в пенсионный фонд. Т.е я не работала и ухаживала за ребёнком-инвалидом, а оказывается, что я работала в этих пяти банках. Что мне делать?

Уважаемая Галина, трудовые отношения должны быть подтверждены договором. Вам необходимо обратится в банки с заявлением о предоставлении сведений, на каком основании были отчисления в пенсионный фонд.

Выявлена переплата ежемесячной компенсационной выплаты после увольнения

Отмена пособия по уходу за ребенком инвалидом в связи с получением работы по гражданско-правовому договору

Получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом с апреля 2018, устроилась на работу по гражданско правовому договору в декабре 2017, отчислений никаких в пенсионный фонд не делали, но июне 2018 было сделано отчисление в ПФР, пришло письмо из пенсионного фонда что вы трудоустроена поэтому с 1.09.18 г пособе по уходу будет отменено. Заставят ли меня возвращать деньги в пенсионный фонд и за какой период?

Читать ответы (1)

Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?

Год назад я оформила в пенсионном фонде компенсационную выплату неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. На тот момент я не работала и в центре занятости не состояла. Спустя несколько месяцев я начала работать на индивидуального предпринимателя без заключения трудового договора; на руках у работодателя была копия страхового свидетельства и моя трудовая книжка, запись в которую не была сделана. Пенсионный фонд известил меня о том, что приостановлена компенсационная выплата на уход и требуется возмещение переплаты, так как в результате проверки выявлен факт моей работы. Со слов моего работодателя он делал отчисления в пенсионный фонд в течение всего времени моей работы в размере 1700 руб. Сроки страховых отчислений в пенсионный фонд со слов моего работодателя и работников пенсионного фонда не совпадают. Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?

Читать ответы (1)

Конфликт с Пенсионным фондом - работала или нет? Как решить проблему с компенсацией за уход за ребенком-инвалидом

Я сижу дома и получаю компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом, работала последний раз в августе 2012 г (уволилась), с тех пор дома, 25 ноября 2014 г, мне пришло письмо от Пенсионного фонда, что была произведена тематическая проверка и выяснилось что я работала в той организации с 1 мая 2014 по 30 июня 2014, но как так может быть? Я нахожусь дома, и с 2012 года вообще нигде больше не работала, позвонила в Пенсионный фонд, там сказали что мне нужно от бывшего работодателя взять тогда бумагу от том что я не работала у них в данный месяца, но мой работодатель отказал в такой бумаге мне сославшись на то, что у меня есть трудовая, там есть запись вот и неси и разбирайся с Пенсионным, но Пенсионный говорит что мой работодатель подал информацию о том что я работала эти 2 месяца у них, т.е это ошибочно, но что мне сейчас делать? Пенсионный фонд дал срок вернуть им компенсацию до 10 декабря иначе бумаги будут переданы в суд! (обидно что я действительно честно сижу дома с 2012 г, т.к ребенок очень болеет, и у меня нет возможности оставлять его и работать)

Читать ответы (1)

Почему не учитывается расчетный период для вычисления пособия за 2014-2015 год

Почему я не могу взять расчетный период для вычисления пособия за 2014-2015 год? Как лучше рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С августа 2013 года нахожусь в отпуске по уходе за первым ребенком до 3 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день в этом же году с сентября и работала до июля 2015 г. В 2016 г. снова нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет. Почему я не могу взять расчетный период для вычисления пособия за 2014-2015 год? Работодатель это объясняет тем, что я в этот период находилась в отпуске (за первым ребенком), но фактически я работала и были отчисления в пенсионный фонд. Но если взять календарные дни по которым нужно произвести расчет, то при вычете больничных, отпусков, получается ноль дней, а ноль делить нельзя. Взять года до первого декрета не выгодно, так как платили по минималке.

Читать ответы (1)

Как оформить замену года отпуска по уходу за ребенком для расчета декретных выплат?

После 1-ых родов вышла на работу в феврале 2013 года. Работала в организации до конца октября 2013 года. С 1 го ноября 2013 года устроилась в другую организацию, но там два месяца (ноябрь, декабрь) меня провели по договору подряда. А с 9 января 2014 года оформили по трудовому договору по н.в. Сейчас я в положении, ухожу в декрет июне 2015. Значит декретные выплаты мне будут считать за 2013 и 2014 годы. Но в 2013 году до середины февраля я находилась в отпуске по уходу за ребенком и ноябрь. Декабрь 2013 (как я понимаю) мне в счет декретных тоже идти не будет, т.к. в эти месяцы я работала по договору подряда. Вопрос: могу ли я заменить 2013 год на 2012 (когда была в отпуске по уходу за первым ребенком) тогда этот год мне вычтут как исключающий период и соответственно мой ежедневный доход будет расчитываться только по 2014 г (что для меня выгоднее). Если это возможно, то как можно оформить это в заявлении и на какой закон ссылаться?

Читать ответы (1)

Почему нельзя взять расчетный период для вычисления пособия за 2014-2015 год, проведя отпуск по уходу за ребенком?

Как лучше рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С августа 2013 года нахожусь в отпуске по уходе за первым ребенком до 3 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день в этом же году с сентября и работала до июля 2015 г. В 2016 г. снова нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет. Почему я не могу взять расчетный период для вычисления пособия за 2014-2015 год? Работодатель это объясняет тем, что я в этот период находилась в отпуске (за первым ребенком), но фактически я работала и были отчисления в пенсионный фонд. Но если взять календарные дни по которым нужно произвести расчет, то при вычете больничных, отпусков, получается ноль дней, а ноль делить нельзя.

Читать ответы (1)

Потребность в возврате полученной пенсии - на какой период Пенсионный Фонд может претендовать?

Я учился на очной форме обучения в ВУЗе с 2009 по 2014 г. Получал пенсию по потере кормильца. В 2010 был переписчиком во время Всероссийской переписи населения, за это были отчисления в пенсионный фонд, как выяснилось. В 2013 с сентября по 31 декабря работал официально. Пенсия продолжала приходить до достижения мной 23 лет. 29.10.2015 пришло письмо от Пенсионного Фонда с требованием вернуть пенсию. На какой период выплаты пенсии они могут претендовать? Пособие было 5700 рублей в месяц. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность требования пенсионного фонда возвратить выплаченные пособие за уход за инвалидом после того

В 2014 году на внучку было оформлено пособие по уходу за инвалидом, она тогда нигде не работала. С 2015 года она устроилась на работу. В пенсионный фонд не сообщила об этом. Они должны были отследить это и отменить выплату пособия, но этого не произошло. И в течении почти 3 лет пособие выплачивалось вместе с пенсией деду. И только сейчас (в 2019 году) позвонили с пенсионного фонда и сказала "У Вас переплата 28600 руб., верните нам деньги, так как внучка работает с 2015 года". Вопрос: правомерно ли это? Уже ведь прошло 3 года, а они только спохватились. Обязаны ли мы отдавать сумму. Ведь это они упустили.

Читать ответы (1)

Право на пособие по беременности и родам в 2015 году при отсутствии текущего трудоустройства

Дополню свой вопрос. Здравствуйте. Вопрос такой: полагается ли мне пособие по беременности и родам в 2015 году, если с 2006 года по 2011 год я работала в одной организации, затем с мая 2011 года декрет по уходу за первым ребенком, январь 2013 год и до июля 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с июля 2014 года уволилась по собственному желанию и на данный момент не трудоустроена?

Читать ответы (1)

Возможность подачи встречного иска против пенсионного фонда или его сотрудника в случае неправомерных выплат

Посоветуйте, может у вас есть коллеги, кто занимается подобными делами. Ситуация такая: в 2015 году теща оформила доплату по уходу за пожилым человеком (бабушка 80 лет), на тот момент она не работала, через три месяца она оформилась официально на работу, но не уведомила пенсионный фонд об этом, пенсионный фонд видя отчисления от работодателя так же не сняли эти доплаты. Доплаты продолжали приходить в течении двух лет, а с 2018 г перестали, теперь пришло письмо, о том что она должна возместить 32000 р или будет подан иск в суд. Вопрос: можно ли подать встречный иск на сотрудника пенсионного фонда или на сам пенсионный фонд, который не прекратил выплаты, несмотря на то что человек работал и отчислял в пенсионный фонд от своего дохода?

Читать ответы (1)

Выявлена переплата ежемесячной компенсационной выплаты после увольнения - Что делать?

Волгоград - онлайн услуги юристов

Отмена пособия по уходу за ребенком инвалидом в связи с получением работы по гражданско-правовому договору

Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?

Конфликт с Пенсионным фондом - работала или нет? Как решить проблему с компенсацией за уход за ребенком-инвалидом

Почему не учитывается расчетный период для вычисления пособия за 2014-2015 год

Как оформить замену года отпуска по уходу за ребенком для расчета декретных выплат?

Почему нельзя взять расчетный период для вычисления пособия за 2014-2015 год, проведя отпуск по уходу за ребенком?

Потребность в возврате полученной пенсии - на какой период Пенсионный Фонд может претендовать?

Правомерность требования пенсионного фонда возвратить выплаченные пособие за уход за инвалидом после того

Право на пособие по беременности и родам в 2015 году при отсутствии текущего трудоустройства

Возможность подачи встречного иска против пенсионного фонда или его сотрудника в случае неправомерных выплат

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59