Как возможно досрочное уход в декрет и увольнение на 9 неделе беременности?

Здравствуйте,

Начальница вас вводит в заблуждение. Никто вас не может отправить ни в какой отпуск без вашего согласия. В отпуск по беременности и родам ходят строго по больничному листу

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

чтобы получить пособие по БиР;

чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый. Больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.

Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

Реквизиты организации, ФИО руководителя.

ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).

Реквизиты документа, удостоверяющего личность.

Данные о месте регистрации и проживания.

Просьба предоставить отпуск по БиР.

Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).

Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.

Номер и дата больничного по БиР.

Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Никто вас никуда "отправить" раньше времени без вашего желания не может. Больничный по беременности и родам выдается обычно в 30 недель. Могут предлагать разного рода отпуска или освобождать от работы как без сохранения, так и с сохранением среднего заработка, например, при наличии медзаключения о переводе на другую работу без вредных факторов (если её нет), но все это с вашего согласия. Уволить вас по инициативе работодателя нельзя ни по какому основанию, кроме ликвидации организации или филиала, находящегося в другой местности. Ч.1 ст. 261 ТК РФ и ч.4 Ст. 81 ТК РФ.