Pраво на выплату 13-й зарплаты - обязанность или исключительно руководство предприятия решает?

Здравствуйте Валентина

Работодатель не обязан платить никакую премию и 13 зарплату в том числе.

На усмотрение работодателя

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

---Здравствуйте, существуют локальные (внутренние) документы предприятия, такие как Колдоговор и Положение о премировании, в них и ищите ответ на этот вопрос. Удачи Вам, и всего хорошего.

Уважаемая Валентина, все зависит от того предусмотрена ли на предприятии выплата 13 зарплаты или нет. Это дополнительная не обязательная выплата, которая выплачивается по итогам годаНи Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные законодательные акты никак не регламентируют начисление подобных премий, поэтому работодатель осуществляет их только по собственному желанию. Следовательно, размер и порядок выплаты тринадцатой зарплаты прописывается во внутренних документах предприятия – например, в коллективном договоре или положении о премировании.

Здравствуйте, Валентина.

Работодатель не обязан платить 13 зарплату.

Ознакомьтесь с внутренними нормативными документами организации.

Здравствуйте, у каждого предприятия / организации, особо крупных есть свои локальные документы в том числе и с учетом профсоюза (если есть). Таким образом премирование должно быть отражено, если предусмотрено.

Вы можете обратится к руководству письменно, с разъяснением по данному вопросу.