Может ли работодатель не продлить трудовой договор с работником-родителем несовершеннолетнего ребенка?
Может ли работодатель не продлить трудовой договор заключенный на определённый срок (продлевают каждые 3 месяца) работнику имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребёнка? В договоре подчёркнута строка " является договором по основной работе". Спасибо.
Может, это право работодателя. Но вы имеете право обратиться в гострудинспекцию с жалобой на работодателя небоснованно заключающего срочные договоры, а не постоянный договор. Удачи.
СпроситьДобрый день, уважаемый Александр
Может но если он несколько раз переоформлялся требуйте заключения договора на неопределенный срок
Удачи Вам и вашим близким!
СпроситьЗдравствуйте, это право работодателя, продлевать трудовой договор или нет, решение в исключительной компетенции работодателя. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
