Спорная ситуация на работе - что делать, когда директор не учитывает опасность и не отзывает ошибочную докладную?

У меня (дворник) спорная ситуация на работе с директором.

В связи с оттепель ю на крыше школы образовались глыбы льда и снега. Я зная свои инструктаж, подхожу к директору и говорю, что опасность грозит мне, там где меня просит чистить директор я не могу. Директор ничего и слушать не захотела, начала повышать голос, хотела было сама идти чистить, но увидев действительно опасность сначала выгнала с работы домой, но позже вернула. Спустя пару дней ситуация повторилась, но тут мне в течении дня поступает докладная, в которой завхоз школы пишет то что я не почистила там, где ей нужно и как раз где и в тот раз по прежнему мне грозила опасность.

На мои возражения по поводу того что докладная написана на перед с её вытекающими замечаниями. Директор начала угрожать тем, что если не почищу, то докладная будет в деле. Надовив на меня, я все же почистила как смогла подвергая себя опасности подхожу и говорю директору, что все сделано и хотела бы,чтобы завхоз отозвал докладную, но директор наотрез сказала, что она написана правильно. Мои доводы о том, что она написана не по делу, не вовремя директор насмехалась надо мной и тут я не выдержала написала объяснительная, которую директор отказывалась принимать, тогда я принесла к секретарю и завизировала прибавив к ней докладную на завхоза, написав о том, что та написала на меня не заслуженные замечания.

На следующий день директор вызвала меня и сказала чтобы я пошла к завхозу и попрасила прощения, договорилась не поняв о чем с ней и ещё к этому отозвать докладную и обьяснительную.

На мой вопрос, а она заберет докладную? Мне сказал, что нет - она написана правильно.

Вопрос. Что мне делать в этой ситуации? Терпеть такое отношение?