Вопрос о возможности сокращения сотрудницы с постоянной должности, при сохранении временной должности для другого работника

15.03.2017, 20:29

• г. Курск

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе. Получила уведомление, что с проведением мероприятий по сокращению штата (численности) работников (по приказу директора завода) фирмы РУСАГРО занимаемая мной должность подлежит сокращению, через 2 месяца я буду уволена. Одновременно меня уведомили, что я могу быть уволена по тому же основанию по истечения 2-х месячного срока предупреждения об увольнении с одновременной выплатой мне дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения указанного срока. В случае мной согласия на увольнение до истечения срока уведомления, организация просит сделать соответствующее письменное заявление. В тоже время мной занимаемой должность находиться в расстановке штатного расписания на время приемки сахарной промышленности, где я работаю. Подскажите пожалуйста могут ли меня сократить с постоянной должности, а временную эту должность оставить и взять на работу другого сотрудника?

Читать ответы (2)

Занимаемая должность
Мероприятия по сокращению численности работников
Уведомление о проведении мероприятия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

15.03.2017, 20:38,

г. Барыш

Доброго времени суток! Могут сократить вашу должность и вас в соответствии с уведомлением о сокращении. Временных должностей не бывает, есть срочный трудовой договор.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

15.03.2017, 21:42,

г. Москва

Ваша должность подлежит сокращению (исключению из штатного расписания) через два месяца, в связи с чем вас и увольняют. Вам предлагают не ждать два месяца, а досрочно уволиться с выплатой компенсации рассчитанной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения. Ч.3 Ст. 180 ТК РФ. Будет принят вместо вас на это время кто либо временно или нет, это уже не ваша забота. Ведь он все равно будет уволен в связи с сокращением этой должности по окончании определенного срока.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности сокращения сотрудницы с постоянной должности, при сохранении временной должности для другого работника

Курск - онлайн услуги юристов