Проблема с включением в график отпусков после ухода за ребенком и использования отпуска авансом
18 ноября 2015 г. я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. В график отпусков на следующий год меня не включили, так как я использовала основной ежегодный отпуск авансом с 1 по 28 февраля 2014 г. перед уходом в отпуск по беременности и родам, соответственно теперь должна была его отработать. Также я настаивала на включении меня в график отпусков на июль. В моей личной карточке (форма Т-2) значился отпуск, который я брала в сентябре 2013 г. за период с 8 октября 2012 г. по 8 октября 2013 г.
Здравствуйте уважаемая Ирина, работодатель не правомерно вас не включил в график отпусков, кроме того отпуск авансом не дает ему права лишать вас отпуска, поскольку у вас уже имеется право на отпуск за период с 18.11.2015 г.-17.11.2016 г, и тем более уже за 18.11.2016-17.11.2017
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Возможность взять академический отпуск после декрета - Что нужно знать.
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?
Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможно ли взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вне графика отпусков? Отдел кадров - 2 недели.
