Как рассчитать пособия по декрету при условиях оклада и графика работы
Я устроилась на работу 5 июля, у меня был испытательный срок 2 месяца, т.е меня устроили официально 19 сентября, я забеременела, и 16 февраля ушла в декрет, по трудовому договору оклад у нас составляет 5000 т.р., в том числе 15%УК. Хотелось бы узнать точно, сколько они мне должны выплатить пособий, доверия к организации у меня нет, до этого я работала, но неофициально, поэтому считать только эту организацию, но работаем мы по 13 часов, и ставка у нас почасовая идет, 50 руб./час, график работы 2/2
100 процентов от среднего заработка.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Зависит ваше пособие по беременности и родам от средней заработной платы и вашего стажа. С учетом описанной вами ситуации ваше пособие будет минимального размера.
У вас для расчета заработка невозможно взять два года вы их не работали считать не из чего.
Спросить