На время отпуска пришелся праздничный день а отпуск заканчивается в пятницу, то праздничный день нужно перенести на следующий день (т.е. на субботу) или можно на понедельник?
При исчислении очередного отпуска-отпуск рассчитывается в календарных днях, включая субботы и воскресенья
Нерабочие праздничные дни в числе дней отпуска-не включаются, т.е. при рассчёте отпуска-вы этот праздничный день-пропускаете, т.е. последний день вашего отпуска-суббота.
Спросить
Так как отпуска по Трудовому кодексу считаются в календарных днях, то при попадании одного из дней отпуска на праздничный день, отпуск просто продлевается на один календарный (а не рабочий день), т.е. в Вашем случае отпуск закончится в субботу, а не в понедельник.
Спросить
Праздничный день не нужно никуда переносить. Если на период отпуска попадает праздничный день, то количество дней отпуска не увеличивается. Увеличивается период отдыха на один календарный день, который может быть как выходным по графику, так и рабочим. Если ваш отпуск по приказу заканчивается в пятницу, то на работу вам в понедельник, если у вас обычная пятидневка. Если суббота рабочая, то выходите на работу в субботу.
Даты вашего отпуска в приказе на отпуск, а не в календаре.
Спросить
