Могу ли я взять отгул на 1 день в счет отпуска, при условии что я уже отработал в организации 6 месяцев?
Здравствуйте Евгений! Да, можете. Право на половину отпуска у Вас уже имеется. Надо решать вопрос с работодателем, писать соответствующее заявление.
Спросить
Здравствуйте. Отгул предоставляется за ранее отработанное время в праздничные мли выходные дни. Вы можете взять один день в счет будующего очередного отпуска.
Спросить
Нет содержит трудовое законодательство такого понятия как "отгул в счёт отпуска" или "день в счёт отпуска". Либо работаем либо отдыхаем. Может болеть и ездить в командировки и т.п. Есть отпуск ежегодный оплачиваемый не менее 28 календарных дней. Есть отпуск без сохранения заработной платы по семейным или личным обстоятельствам Согласно ст. 128 ТК РФ.
Если вы хотите оплачиваемый, то можете просить один день отпуска. Но разделение отпуска на части возможно только в данном случае с согласия работодателя. Если разрешит, то дадут. Если нет, просите отпуск без оплаты, который также предоставляется по усмотрению работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставить до окончания первого рабочего года, но в период по усмотрению работодателя. Ст. 122 ТК РФ.
Спросить
