В Москве зарегистрирован временно на 5 лет (до 2008 года), там где реально проживаю и собираюсь дальше жить.

• г. Москва

С Вашего разрешения, позволю себе, уважаемые господа Юристы, побеспокоить Вас по следующему поводу:

Я защищаю диплом в феврале этого года (МАИ), чтобы не забрали в армию решил пойти на режимное предприятие (дающее отсрочку от призыва) находящееся на территории г. Москвы. В Москве зарегистрирован временно на 5 лет (до 2008 года), там где реально проживаю и собираюсь дальше жить. В отделе кадров завода говорят, что не смогут дать мне бронь (отсрочку), т. к. нет постоянной прописки в Москве, хотя трудовой договор заключают со мной на 3 года без проблем (ни что этому не мешает). Подскажите, пожалуйста, я действительно по закону не могу получить отсрочку, работая на предприятии, входящем в список "Предприятий дающих право на отсрочку", из-за отсутствия постоянной регистрации по месту жительства, или сотрудники отдела кадров что-то напутали? Если возможно, то укажите, пожалуйста, правовые документы по этому вопросу. Премного благодарен.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

ж) поступившим на работу по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в государственные организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, - на время этой работы;

Перечень названных государственных учреждений, организаций и предприятий, утвержден постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1583

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1583

"О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу

отдельным категориям граждан"

(с изменениями от 11 января, 15 апреля, 17 июля 2000 г.)

2. Установить, что отсрочка от призыва на военную службу предоставляется призывной комиссией по месту воинского учета гражданина.

Документом, подтверждающим право гражданина на отсрочку от призыва на военную службу, является справка, которая выдается гражданину по месту работы руководителем государственной организации, включенной в указанный в пункте 1 настоящего постановления перечень, и представляется ежегодно, в августе, в военный комиссариат по месту воинского учета.

Отсрочку(бронь) Вм дают не сотрудники отдела кадров, а работники Военкомата, куда и необходимо предоставить следующее.

При рассмотрении вопроса о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу гражданину, поступившему на работу по специальности непосредственно по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в одну из государственных организаций, перечень которых определен Правительством РФ, призывной комиссии представляются подлинники следующих документов:

а) справка с места работы с указанием должности и специальности гражданина, заверенная печатью и подписью руководителя соответствующей организации (представляется в военный комиссариат ежегодно в августе);

б) диплом о высшем профессиональном образовании.

Возникнут вопросы, обращайтесь. Мои координаты в Каталоге юристов на этом сайте.

Спросить

Уважаемый Анатолий!

Отсрочка предоставляется военкоматом, поэтому для оформления отсрочки по данному основанию, как лицу поступившему на работу по специальности непосредственно по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в одну из государственных организаций, перечень которых определен Правительством РФ, призывник должен предоставить такие документы как:

а) справка с места работы с указанием должности и специальности гражданина, заверенная печатью и подписью руководителя соответствующей организации (представляется в военный комиссариат ежегодно в августе);

б) диплом о высшем профессиональном образовании.

Регистрация по месту жительства в данном случае не рассматривается как основание для предоставления или не предоставления такой отсрочки.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Евгений
17.03.2005, 12:38

Сохраняется ли отсрочка от службы при переходе на другое предприятие из списка?

Скажите пожалуйста, сохраняется ли отсрочка от службы в армии при переходе с одного предприятия, включенного в список предприятий, дающих право на отсрочку, на другое предприятие из этого же списка? Заранее спасибо, Евгений.
Читать ответы (1)
Александр
15.06.2005, 22:29

Вопрос о возможности получения отсрочки от службы при переходе на другое предприятие

Господа юристы, разъясните пожалуйста: Я в этом месяце заканчиваю институт. До этого закончил военную кафедру. Сейчас работаю по специальности на предприятии, дающим отсрочку от службы в армии. В сентябре (т.е. через 2 месяца после окончания института) хочу перейти работать на другое предприятие, так же находящееся в перечне предприятий, дающих отсрочку. Имею ли я в этом случае твердое право на отсрочку от службы, и не будут ли в военкомате придераться к моему первому месту работы?
Читать ответы (1)
Вадим
16.04.2006, 17:56

Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.

В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то, что у них зарегистрировано предприятии с немного другим названием, а мое предприятие является якобы дочерним. Действительно, вернувшись на предприятие, я узнал, что в 2001 году предприятие было переименованно российским законом (добавилось к названию ФГУП - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие). В 2003 году знаю, по документам, что Генеральный Штаб Вооруженных Сил рассматривал вопрос о внесении изменений (названия), в перечень государственных предприятий, имеющих право на отсрочку, но этот вопрос не был согласован, поэтому списки предприятий, находящиеся в Военкоматах, остались без изменений. Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат. Там приняли документ, но заявили, что отсрочку предоставят только в том случае, если наше предприятие вышлет официальное уведомление о том, что название изменилось. Юристы на моем предприятии настаивают, что никакие уведомления высылать не обязаны, потому что название предприятия изменилось в соответсвии с законом (измение на основании п.2 статьи 50 Гражд. Кодекса РФ, введенного в действие Федеральным законом от 30.11.1994, г. № 52-Ф 3), а следовательно Московская регистрационная Палата, изменившая название предприятия, обязана это сделать. Правомерные ли действия Военкомата, не дающих мне отсрочку, не смотря на то, что предоставил соответсвующие документы о переименовании? Зарание спасибо!
Читать ответы (1)
Залина
07.11.2018, 15:25

Распределение налогов между регионом и основным офисом - где платят налоги владельцы предприятия?

Вопрос экономического характера. Я работаю на предприятии входящем в холдинг. Мое предприятие находится в регионе. Куда платят налоги владельцы моего поедприятия, в регион нахождения завода или в Москву где находится основной, головной офис?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Полина Вострокнутова
21.09.2016, 09:52

Как получить постоянную прописку в Москве после закрытия предприятия?

Скажите пожалуйста. Проживаю в Москве по временной регистрации с 2005 года, работаю на придприятии так же с 2005 года. Есть договор на временное жильё, живем тут же. Родила троих детей здесь же. Сейчас придприятие закрывается, могу ли я получить постоянную прописку в этой квартире где прожила 12 лет? Идти нам не куда.
Читать ответы (2)
Павел
26.02.2005, 16:56

Угроза лишения оборонного статуса - Что будет с молодыми сотрудниками предприятия, имеющими бронь?

Работаю на предприятии дающем бронь, включенном в список указа 1583. Дошли сведения, что предприятие собираются лишить оборонного статуса и как следствие право на предоставление отсрочек. Возникает вопрос, что будет с теми у кого бронь и уже работает на предприятии, но не достиг 27 лет. Призовут в армию или же оставят работать дальше.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2010, 19:07

Договор о материальной ответственности не перезаключался - история воровства на предприятии.

В 2006 году я заключил с предприятием договор об оказании возмедных услуг, при этом со мной был заключен еще договор о полной материальной ответственности (дата в договоре 20.12.2006 г.). 08.01. 2008 года я был принят в штат этого же предприятия на постоянной основе (договор о материальной ответственности не перезаключался, хотя работа осталась с материальными ценностями) . 11.11. 2009 года я был уволен переводом в другое предприятие, но при этом с 12.11.2009 меня оформили по совместительству в старом предприятии. (Договор о материальной отвественности так же не перезаключался). Сейчас в старом предприятии (где я работаю по совместительству) у меня произошла кража.
Читать ответы (2)
Людмила
27.11.2013, 13:06

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)