Не получены оплата за двухмесячную командировку - возможные решения и действия

• г. Пермь

Муж с бригадой 2 месяца был в командировке, работал по договору. Прошел месяц, а организация оплачивать работу отказывается, получается что работали "за спасибо". Что делать? Как нам быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемая Татьяна

Обратитесь в суд и взыщите долг по договору. Попросите юриста написать вам иск в суд

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Татьяна, поясните по какому договору работал ваш супруг. От характера договора зависит вид юридической защиты. Либо обращение в суд, либо в контролирующие органы.

Спросить

Здравствуйте, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании с работодателя. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Юлия
23.03.2016, 09:29

Муж сидит в сизо, увезли с работы. Следствие будет от 2 до 4 месяцев. Что будет с его работой? Уволят ли его? что делать?

Муж сидит в сизо, увезли с работы. Следствие будет от 2 до 4 месяцев. Что будет с его работой? Уволят ли его? что делать?
Читать ответы (3)
Ольга
14.11.2018, 23:58

Работник пятерочки вынужден работать дольше, но получает оплату только за 10,5 часов - есть ли возможность сократить рабочий день?

Я работаю в пятерочке с графиком 2 через 2,работаю по 15 часов в день, а оплачивают только 10,5 часов. Могу ли я уходить в то время которое мне оплачивают, а не находиться там по 15 часов, получается я 5 часов за спасибо работаю.
Читать ответы (2)
Валентина
23.05.2013, 12:33

Изменение графика работы в продуктовом магазине

Мой график работы (в продуктовом магазине),2/2,по 14 ч. в сутки. Может ли работодатель, по своей инициативе, увеличить на час время работы? И,могут ли работники, отказаться от такого графика? Чем можно аргументировать отказ?
Читать ответы (1)
Вероника
15.08.2015, 12:33

Эффективные меры при неплатежах за отработанное время и нарушении прав работника

У меня такая проблема: мужу на работе не оплачивают в полном объёме отработанные часы (допустим, он отработал 200 часов в месяц, а оплачивают всего 164). Вдобавок ко всему заставляют писать заявление на дни отпуска без содержания, но в эти дни муж должен быть на работе за спасибо, так как некому работать. Куда надо обращаться в таких случаях? Муж с коллегами хотят написать коллективную жалобу. Как оформлять такие документы и есть ли какие-либо образцы? Искали в интернете, но ничего подходяего не нашли. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2011, 15:30

Нарушения трудовых прав в магазине Пятерочка 2 через 2 - неоправданное перерабатывание и неоплачиваемая ревизия

Я работаю в магазине пятерочка 2 через 2, работаем по 14 часов, оплачивают нам только 10,5 часов! При этом заставляют нас каждые 3 мес. остоваться на ревизию-бесплатно! Мы обращались к руководсту нашей компании они сказали кому не нравиться вон дверь, и если мы куда нибудь обратимся, то они якобы делов незнают, все свалят на директора магазина. Как нам быть? Мы ходили в отдел труда, нам сказали если нам нужна работа, то терпите! И еще как выплачивается больничнный с нашим графиком, только наши рабочие дни или все включая выходные. Большое спасибо! Ждем ответа!
Читать ответы (1)
Александра Александровна
03.11.2016, 06:18

Имеет ли право воспитатель Доу отказаться от подработки за напарницу, которая находится в отпуске? И как оплачивается подработка?

Имеет ли право воспитатель доу отказаться от подработки за напарницу, которая находится в отпуске? И как оплачивается подработка?
Читать ответы (1)