Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязан ли работодатель предлагать сотрудникам вакансии при сокращении должности или может сам их перевести по усмотрению?

17.03.2017, 22:19

• г. Архангельск

Если сокращается должность, работодатель обязан предлагать всем имеющиеся в организации вакансии или он может сам перевести человека на своё усмотрение на освободившуюся должность?

Читать ответы (4)

Работодатель обязан

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

17.03.2017, 22:22,

г. Уфа

Здравствуйте Ольга. Работодатель не может перевести человека на другую должность без согласия работника. Поэтому если работник не согласен на перевод, значит его уволят по сокращению штатов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

17.03.2017, 22:22,

г. Химки

Здравствуйте.

Работодатель должен предложить имеющиеся вакансии.

Перевести работника на другую должность, без его согласия работодатель не в праве.

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

17.03.2017, 22:24,

г. Краснодар

Добрый вечер. Работодатель может перевести работника только самого волос согласия работника если работник не согласен на перевод в таком случае ь сокращают. Всего хорошего приятного вечера.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

17.03.2017, 23:37,

г. Москва

Работодатель Обязан предлагать все имеющиеся вакансии. Перевод на другую должность возможен исключительно с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ. Оформляется письменным соглашением об изменении трудового договора и на его основании приказом о переводе. Ст. 72 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предлагать сотрудникам вакансии при сокращении должности или может сам их перевести по усмотрению?

Архангельск - онлайн услуги юристов