Имеет ли мой будущий муж право не предоставлять на работе новое свидетельство о регистрации брака?

Добрый день, На основании статьи 65 Трудового кодекса РФ для заключения трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в отдел кадров следующие документы:

паспорт;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

ИНН;

Фоторгафия;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Флюрография за текущий год.

Добры день.

Обязанности по предоставлению работодателю свидетельства о браке законом не предусмотрено. Полный перечень документов, которые вправе потребовать работодатель, установлен ст. 65 ТК РФ. Все остальные документы предоставляются по желанию работника.