Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос аттестации стрелков по сопровождению грузов на железнодорожном транспорте без упоминания в трудовом договоре

18.03.2017, 11:18
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, может ли подлежать аттестации стрелок по сопровождению грузов на железнодорожном транспорте если трудовым договором не прудусмотрено?

Читать ответы (3)
Железнодорожный транспорт Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Валентина

Может подлежать любое лицо аттестации для поверки соответствия занимаемой должности

Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Насколько я понимаю, что аттестации подлежит отдельная категория профессий, предусмотренная Федеральными Законами, либо если организация меняет свой статус. А это категория рабочих, и работодатель обязывает заполнять анкеты, предусмотренные для госслужащих. Правомерно ли?

Спросить

Уважаемая Валентина

Поинтересуйтесь у работодателя на каком основании и на основании каких нормативных актов он требует заполнения этих анкет

Он вам должен обосновать свои действия сославшись на нормативные акты

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
01.11.2014, 20:38

Закон о лицензировании деятельности по перевозкам железнодорожным транспортом пассажиров, опасных грузов

Скажите пожалуйста, название закона, действующий на территории Германии? Желательно, сылкой на юридически правовой сайт Германии. О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПЕРЕВОЗКАМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫМ ТРАНСПОРТОМ ПАССАЖИРОВ, ОПАСНЫХ ГРУЗОВ, ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ОПАСНЫМ ГРУЗАМ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ.
Читать ответы (1)
Елена
08.09.2015, 07:40

Осуществлять подвоз рабочих до работы, если трудовым договором это не предусмотрено - необходимость и возможность

До работы шесть киллометров маршрутный транспорт не ходит должен ли осуществлятся подвоз рабочих если трудовым договором это не предусмотренно?
Читать ответы (1)
Ирина
22.04.2009, 09:53

Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.

С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
04.03.2012, 18:40

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Читать ответы (1)
Ольга
28.10.2015, 10:57

Возможно ли уволить пенсионерку без прописанной аттестации в трудовом договоре?

Может ли работодатель уволить сотрудника за непрохождение аттестации, если про аттестацию в трудовом договоре ничего не прописано? Сотрудница пенсионер.
Читать ответы (2)
Виктория Кулакова
21.01.2015, 22:01

Возможность проведения аттестации сотрудников без указания в трудовом договоре

Работодатель хочет провести аттестацию сотрудников, может ли он это сделать если в трудовом договоре бо аттестации ни чего не сказано?
Читать ответы (2)
Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Быков Роман Дмитриевич
12.10.2014, 20:56

Вопрос о трудовых отношениях при выполнении договора аренды - осуществление перевозок грузов для организации в свободное время.

Можно ли считать договор аренды транспортного средства трудовым договором, если организация обязала меня по этому договору осуществлять перевозки грузов для нужд организации в течении трех месяцев в свободное для меня время? Возникли ли у меня трудовые отношения?
Читать ответы (1)
Алексей
30.11.2014, 12:45

Последствия перевода гражданско-правовых договоров в трудовые для организации, на примере работника-сторожа

Что означает перевод гражданско-правовых договоров в трудовыею? Пример работает человек сторожем по граж-прав. Договору, если его признают трудовым договорм, что это влечет для организации?
Читать ответы (4)
Иван
16.07.2003, 13:04

П.25 ст.255 НК предусмотрено, что в расходы на оплату труда включаются...

П.25 ст.255 НК предусмотрено, что в расходы на оплату труда включаются... другие виды расходов, ... предусмотренные ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ И (ИЛИ) КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ. п. 21 ст. 270 НК предусмотрено, что не учитываются расходы на любые виды вознаграждений помимо вознаграждений, выплачеваемых на основании ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ. Не вступают ли в противоречие эти нормы? Можно ли в данном случае, применяя п.7 ст.3 НК, толковать положение ст. 270 НК в пользу налогоплательщика и соотвественно включать в состав расходов выплаты, предусмотренные только в КОЛЛ. ДОГОВОРЕ и не предусмотренные в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ?
Читать ответы (2)