Как поступить, если работодатель убирает должности и предлагает уволиться по соглашению сторон?

• г. Красноярск

Что делать если работодатель для оптимизации производства просто исключает должности из штатного расписания и предлагает уволится по соглашению сторон?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если у Вас нет желания увольняться, то и не подписывайте соглашение.

Если работодатель нарушает ваши права, то Вы можете обратиться за защитой в инспекцию по труду, суд, прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если исключает из штатного расписание, значит, это сокращение, и вам положены выплаты пока работу не найдете в течение 1-3 месяцев через СЗН. Поэтому по соглашению не уходите. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Красноярск - онлайн услуги юристов

Наталия Викторовна
04.03.2016, 16:01

Документация

Читать ответы (1)