Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как преодолеть преграды при поиске работы заведующим складом без опыта, но с бухгалтерским образованием и стажем главного бухгалтера

20.03.2017, 11:18
• г. Находка

Как можно принять на должность заведующего складом человека без опыта работы в этой должности, но с бухгалтерским образованием и стажем главный бухгалтер. Организация бюджетная. Бухгалтерия не соглашается на прием, ссылаясь на квалификационный справочник. А как вообще тогда устраиваться на работу? Если требования по опыту работы, выходит на зав. складом никого принимать нельзя изначально? Спасибо заранее...

Читать ответы (1)
Должность заведующий складом Квалификационный справочник Должность заведующий Заведующий складом Главный бухгалтер
Ответы на вопрос (1):

Правильно говорит Ваша бухгалтерия. Нельзя. Есть требования профессиональных стандартов к данной должности. Ст.195.1.,195.2 ТК РФ.

ТК РФ, Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

""Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

""Профессиональный "стандарт" - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Находка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
15.12.2014, 15:48

Отказ в переводе на должность главного бухгалтера из-за отсутствия высшего образования - правомерен ли?

Приняли на работу и.о.главного бухгалтера (т.к. у меня на момент приема не было опыта работы на руководящей должности и образование неоконченное высшее-бакалавр, работаю в этой должности 3 года, прошу перевести главным бухгалтером, отказывают ссылаясь на квалификационный справочник, что нет высшего образования, правомерен ли отказ, если нет, то дайте ссылку на законодательство. Спасибо.
Читать ответы (1)
Инга
03.10.2015, 18:24

Требования к образованию и стажу для должности исполнительного директора в не государственной организации

У меня вопрос, можно ли взять человек на работу на должность исполнительного директора со средним образованием, в не государственную организацию? Является ли обязательным высшее образование и стаж работы на этой должности? Не будет ли незаконно, если руководитель принял на работу человека со средним образованием и без опыта на должность исполнительного директора?
Читать ответы (1)
Ольга Олеговна
16.08.2014, 19:53

Как избежать нарушений квалификационного справочника при приеме работника без опыта и с низкой зарплатой на должность

Приняли на должность заведующего складом работника со средним образованием с испытательным сроком три месяца без опыта работы. Зарплата маленькая. Что сделать, чтобы это не было нарушением квалификационного справочника при проверках.
Читать ответы (1)
Юлия
05.12.2018, 19:18

Вопрос о назначении главного бухгалтера в организации без достаточного опыта работы

Вопрос такой. В организации главный бухгалтер занимает свою должность без должного опыта работы. Т.е. по факту он не может быть главбухом. Руководство хочет назначить его ио главбуха, в трудовую внесена запись и приеме на должность главбуха. Как правильно все это оформить не увольняя человека как несоответствующего занимаемой должности?
Читать ответы (3)
Денис
13.11.2016, 15:05

Инженер без высшего технического образования получает повышение категории после нескольких лет успешной работы

На работу несколько лет назад был принят работник на должность инженера службы, но на тот момент у него вообще не было высшего образования, тем более технического, как это требует квалификационный справочник. За время работы, этот работник показал себя не плохим специалистом, изучил все необходимое для работы, получил опыт работы и заочно получил высшее образование, но экономическое. Нареканий по работе нет. Сейчас данный инженер хочет повысить категорию, чтобы з/п была побольше. Квалиф. Справочник говорит, чтобы инженер без категории получил 2 кат. нужно проработать в должности инженера без кат. не менее 3-х лет. Данный стаж есть, даже более 3-х лет.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2016, 08:14

Принятие сотрудника без опыта на должность заместителя главного бухгалтера во время отсутствия сотрудницы в декрете - возможно ли?

На время отсутствия уходящей в декрет сотрудницы, работающей заместителем главного бухгалтера, мы берём человека с высшим экономичнским образованием, но без официального опыта работы в этой сфере, даже должности бухгалтер в трудовой книжке нет. Можем ли мы принять такого человека сразу на должность заместителя на время ухода прежней сотрудницы в декрет и отпуск по уходу за ребенком? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
04.09.2015, 22:25

Ведущий специалист с неподходящим образованием и опытом работы - как урегулировать ситуацию в бюджетной организации?

Принят сотрудник 6 месяцев назад на должность ведущего специалиста, сейчас выясняется, что образование и опыт работы только для должности техник-строитель. Как издать приказ и дополнительное соглашение (на основании чего), запись в трудовую книжку (организация бюджетная)? заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (3)
Лена
27.12.2012, 19:29

Могут ли меня снять с должности и на каком основании?

Я была принята на должность заместителя директора по воспитательной работе 4 года назад, затем 1,5 г находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас выхожу на работу. За время моего отпуска сменился директор школы. Новый директор говорит, что я не соответствую квалификационным характеристикам, так как в них требование не менее 5 лет педагогической работы, а на должность я была принята без опыта работы. Могут ли меня снять с должности и на каком основании?
Читать ответы (2)
Юрий
01.04.2016, 08:22

Соответствует ли профиль кандидата на должность директора Центра детского творчества требованиям образования и опыта работы?

Может ли быть назначен на должность директора Центра детского творчества, человек с образованием менеджера в области сельского хозяйства, без опыта работы в образовательных учреждениях, перед назначением на должность вообще нигде не работающем больше года, а может и двух лет? (Есть опыт работы на муниципальной руководящей должности - директор электросети, возможно 5 лет, но не факт)
Читать ответы (1)
Евгения
23.10.2019, 12:38

Возможно ли принять на должность инженера по ОТ и ТБ работника с высшим экономическим образованием без опыта работы?

Можно ли принять на должность инженера по ОТ и ТБ работника с высшим экономическим образованием? Опыта работы в должности инженера нет.
Читать ответы (1)