Отсутствие заявок на работу - нарушение статьи 22 Т.К. и несоответствие обязанностям работодателя

20.03.2017, 18:22

• г. Уфа

Есть статья 22 Т.К.

Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

У работодателя на данный момент мало заявок. И хотят что бы мы сами искали себе заявки. Если не выполним план лишат премии и т.п. Чуть ли не увольнением грозяться.

Отсутствие у работодателя заявок является ли нарушением данной статьи? В наши обязанности не входит поиск заявок. Только выполнение.

Читать ответы (1)

Является ли нарушением
В обязанности входило
Работодатель обязан

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

20.03.2017, 18:24,

г. Краснодар

Внимательно изучите свою должностную инструкцию, скорее всего поиск не входит в круг ваших обязанностей, следовательно работодатель не прав. Удачи Вам.

Спросить

Благодарю за потраченное время!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие заявок на работу - нарушение статьи 22 Т.К. и несоответствие обязанностям работодателя

Уфа - онлайн услуги юристов

Обязанность работодателя по обеспечению работников оргтехникой

Возможно ли увольнение по ст.81 ТК по незначительным проступкам?

Неравная оплата на одной должности - законность на основании Статьи 22 ТК РФ

Отсутствие городского транспорта до места работы - вопрос безопасности и ответственности работодателя

Право лицам, уведомленным об увольнении, на свободное время для поиска работы с сохранением заработной платы - анализ п.ст.ТК РФ.

Обязан ли работодатель предоставлять доставку работников на работу?

В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.