Вопросы о введении суммированного учета рабочего времени и учетном периоде в салоне красоты

• г. Нижневартовск

С момента начала работы организации (салон красоты) вводится суммированный учет рабочего времени, нужен ли приказ о введении суммированного учета рабочего времени, если это сразу прописано в ПВТР? И можно ли в салоне красоты вводить при суммированном учете рабочего времени учетный период год?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, вам требуется приказ о введении суммированного учета рабочего времени. Может быть учетный период год.

С уважением.

Спросить

Согласно статье 104 ТК РФ Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Если там написано, что вводится приказом, значит вводите приказом. Учетный период может быть равным как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. Чаще всего берут год. Если у вас не вредные или опасные условия труда, то можете спокойно устанавливать год.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов