Какие действия должен предпринять работодатель при приеме на работу гражданина Белоруссии, проживающего и зарегистрированного в Москве, но работающего в Московской области?

• г. Москва

При приеме на работу в Московской области гражданин Белоруссии предоставил отрывной корешок постановки на учет по месту пребывания (г. Москва). В соответствующее подразделение МВД в Московской области о заключении трудового договора было подано уведомление в срок. Необходимо ли работодателю производить какие-то действия, связанные с постановкой на учет по месту пребывания в связи с тем, что место работы - МО, фактически работник живет и поставлен на учет в Москве? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По правилам миграционного учета где гражданин иностранного государства зарегистрирован там он фактически и должен проживать о чем его предупреждали при регистрации по месту пребывания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов