Как поступить в ситуации, когда предлагают перевести в другую организацию во время беременности и до начала отпуска по уходу за ребенком?
Такая ситуация. Я беременная, стою на учете в ЖК. В середине мая уже в декрет. Не отгуленный отпуск 14 дней. Сейчас на работе говорят, что наш департамент хотят перевести в другую дочернюю организацию. А огранизацию в которой мы сейчас числимся, хотят убирать. Как мне поступить в данной ситуации? Стоит ли соглашаться на перевод или отказаться? Ведь я так понимаю, для перехода в др. организацию предется писать заявление на увольнение по собственному желанию? Потеряю ли я в выплатах декретных и по беременности и родам?
Оксана здравствуйте!
Ни в коем случае не подписывайте заявление об увольнение и не пишите по собственному желанию.
Уволиться вас по желанию руководства нельзя.
Пока вас не ознакомили с приказом о переходе в другую организацию вы будете числиться на старой организации.
В любом случае при переходе вам необходимо будет написаться заявление о согласии на перевод в другую организацию, а значит рабочее место за вами сохранится.
СпроситьДобрый день! Если Вы не напишите заявление о переводе, Вас могут сократить в связи с ликвидацией организации. Поэтому Вам лучше принять те условия, которые предлагает руководство. За неиспользованный отпуск Вы получите компенсацию. На выплату пособия по беременности и родам это не отразится, так как их расчет производится за предыдущие 2 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Воскресенск - онлайн услуги юристов
Как перевод в другую организацию может повлиять на получение больничного листа и выплаты при беременности и родах?
Как поступить, если организация, в которой работал(а) в декретном отпуске
