Несоблюдение процедуры увольнения - возможные выплаты от компании
Официально трудоустроилась в компанию "Спортмастер" 14.06.2016, проработала там до 07.07.2016. Потом взяла отпуск за свой счет и после отпуска на работе не появлялась, по сегодняшнее число. Сегодня позвонила девушка с отдела кадров и сказала что я до сих пор не уволена. А я 17.10.16 встала на учет в жк по беременности. Получается я все время была трудоустроена и мне сейчас положены какие-либо выплаты от компании?
Доброго времени суток!
Уважаемая Кристина Дмитриевна! Скорее всего все эти месяцы Вам в табеле учета рабочего времени проставляли прогулы по невыясненным обстоятельствам. Соответственно, начислений заработной платы не было. А для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком берется заработная плата за последние два календарных года (2015 и 2016). Если ранее Вы нигде не работали - то выше минималки пособие Вам не назначат.
Работодатель вправе даже сейчас уволить Вас за длящийся прогул.
Попробуйте решить вопрос с работодателем мирным путем, если Вам нужна трудовая книжка.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
«Какие выплаты могут быть предоставлены при отпуске по уходу за ребенком и беременности?»
Правомерность отпуска и возврат неисправно начисленных дней
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Увольнение с работы - какие выплаты могут претендовать мамы работающие с детьми?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Новая компания-работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске после принудительного перевода сотрудников
