Никакое законодательство, ни трудовое, ни гражданское, ни финансовое - не может принудить Вас к пользованию банковскими услугами, включая любые их "электронные инструменты" в виде пластиковых карт или "принудительное ведение счёта".

Поэтому Вы можете потребовать (с помощью российских алвокатов) получать всю зарплату или 50% заработной платы в виде наличных денег. Никто не может отказать Вам в таком требовании, т.к. перевод зарплаты посредникам т.е. финансовым институтам, банкам - дело добровольное.

Самый эффективный способ общения с любыми финансовыми посредниками (включая банки) - это прекращение пользования их услугами и продуктми, включая пластиковые медиумы для обслуживания счетов, без которых ещё 30 лет назад нормально жили более 300 миллионов граждан суверенного государства и получали запрлату "у окошка в бухгалтерии предприятия".

В Германии например, большенство граждан получают пачки рекламы о бесплатных кредитах, зарплатных картах и прочего "инструментария" и относятся к этой "рекламной бумаге" как к мусору.

Многие предпочитают не иметь ни кредитов, ни кредитных карт и вообще держать в банках только ту сумму, которую готовы "потерять навсегда".

А многие заявляют работодателю, что не имеют счёта и желают получать зарплату наличными.

Для конкретной ситуации: расчитывайтесь с банком, расторгайте все договоры относительно начисления запрлаты "на банковский счёт". И следующие зарплаты получайте наличными.

Контроль содержания договоров, процесса расторжения и погашения кредитов, а так же общение с работодателем с требованием оплачивать труд денежными знаками, а не "банковским переводом" - доверьте российским адвокатам.

Спросить