Уважительная причина или заблуждение - Что делать, если сотрудник не предоставил доки по расходу денежных средств за оплаченные билеты?
199₽ VIP
Я бухгалтер небольшой фирмы, наш сотрудник ушел в отпуск в конце года, в отпуске он болел, и мы ему перенесли отпуск, далее у него предполагался отпуск по графику отпусков уже в новом году, на которое он писал заявление, соответственно мы предоставили его, но сотрудник не предоставил нам доки по расходу денежных средств за оплаченные нашей фирмой билеты (туда-обратно). Является ли это уважительной причиной для пропуска 3-х дневного срока по авансовому отчету?
Здравствуйте. Согласно п. 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 г. № 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическим лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций"
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, НА КОТОРЫЙ ВЫДАНЫ НАЛИЧНЫЕ ДЕНЬГИ ПОД ОТЧЕТ, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру авансовый отчет.
Вы в своем вопросе не указали, на какой срок были выданы средства сотруднику. Если он нарушил сроки предоставления отчета. То можно издать приказ о продлении срока, на который выданы авансовые средства.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация