Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли передать исполнительный лист на основное место работы, если он пришел на место работы по совместительству?

22.03.2017, 07:05
• г. Абакан

Исполнительный лист на взыскание задолженности по кредиту пришел на место работы по совместительству. Могут ли передать его на основное место работы?

Читать ответы (2)
Исполнительный лист задолженность по кредиту Взыскание задолженности по кредиту Место работы по совместительству Работа по совместительству Задолженность по кредиту
Ответы на вопрос (2):

Здравстуйте.

Если исполнительный лист поступил в одно учреждение для исполнения, то не может предприятие его само направить на другое место работы.

Спросить

Здравствуйте, Ирина

Конечно могут и сделают это, если вы работаете официально. Судебным приставам узнать место работы должника через пенсионный фонд не составляет труда

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
21.06.2016, 17:19

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.06.2021, 07:29

Как получить алименты от должника, работающего по совместительству - вопросы и ответы

Если будет вынесен судебный приказ на взыскание алиментов, а у должника есть основная работа и по совместительству, может ли должник сам отнести судебный приказ на основное место работы? А как тогда быть с работой по совместительству..? Мне как взыскателю можно просить выдать в суде исполнительный лист на его основе и потом отнести его по месту работы по совместительству?
Читать ответы (2)
Сергей
19.10.2015, 23:27

Срок исковой давности по алиментам и возможность насчета задолженности за 17 лет при неплатеже с работы по совместительству

Существует ли срок исковой давности задолженности по алиментам. Могут ли приставы насчитать задолженность за 17 лет если исполнительный лист находился по месту основной работы, с работы по совместительству алименты не платились. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
18.03.2015, 09:02

Возможно ли получить налоговый вычет за обучение с двух мест работы?

У меня есть основное место работы и место работы по внешнему совместительству. Хотелось бы получить налоговый вычет за обучение. Можно ли его получить с двух мест работу (основное и совместительство)?
Читать ответы (1)
Жанна
04.06.2016, 18:18

Возможно ли не сдавать больничный лист по основному месту работы, если была на работе, но сдать по совместительству?

Оформляю два б/листа - на основное место работы и по совместительству. Можно ли не сдавать больничный лист по основному месту работы - т.к. ходила на работу, но сдать по совместительству?
Читать ответы (4)
Анастасия
29.09.2019, 06:51

Возможно ли взыскание задолженности по алиментам при повторном устройстве на прежнее место работы?

Работала официально, по месту работы пришел исполнительный лист о взыскании задолженности по алиментам. Потом уволилась, теперь снова хочу устроится на эту работу, будут ли с меня снова высчитывать задолженность?
Читать ответы (1)
Валентина
31.01.2022, 17:20

Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?

Я медик. Работаю официально в двух местах: основное и внешнее совместительство. Увольняюсь с основного места работы. На работе по совместительству не переводят на основное место работы. Будет ли у меня идти стаж по специальности, если я буду работать только на условиях внешнего совместительства?
Читать ответы (3)
Татьяна
19.10.2016, 14:23

Возможность оставить директора на совместительстве без основного места работы и его перевод на основное место с минуя увольнение

Директор оформлен по совместительству, сейчас он увольняется с основного места работы, можем ли мы его оставить на совместительстве, не переводя на основное место, так как он через несколько месяцев снова планирует трудоустройство. Если так нельзя, то можно ли его перевести на основное место работы с совместительства, минуя увольнение.
Читать ответы (1)
Светлана
19.08.2013, 18:57

Удержание алиментов - как будет производиться взыскание при увеличенных удержаниях по кредиту и новом исполнительном листе?

Из дохода производится удержание 50% алиментов По исполнительному листу о взыскании задолженности по кредиту удержания увеличились до 70 %. Если поступит еще один исполнительный лист о взыскании алиментов на 2 детей, каким образом будет производится взыскание? Имеет ли исполнительный лист по алиментам приоритет перед исполнительным по кредиту.
Читать ответы (2)
Алена
21.10.2015, 11:18

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Читать ответы (1)