Пенсионер МВД и ветеран труда - Могу ли я уволиться без отработки, если работаю на гражданском предприятии без материальной ответственности?

Добрый день! Нет, вы можете уволиться только на общих основаниях. Ранее можете уволиться только по соглашению сторон.

[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)[/quote]

У вас нет никаких привилегий по увольнению, поэтому вы можете уволиться уведомив работодателя за две недели, либо договориться с работодателем об уменьшении срока отработки - по соглашению сторон.

Здравствуйте, к сожалению, уволиться без отработки Вы можете только по согласованию с работодателем. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Если вы уже писали заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию, то повторно уволить вас на этом основании не могут. Договаривайтесь с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!