Сокращение штата - уведомление сотрудников в период отпуска - право или нарушение?
У нас в организации сокращение штата, несколько сотрудников, должности которых сокращаются, находятся в очередных отпусках... Вопрос: имеем ли мы право уведомить их о сокращении в период нахождения их в отпуске? Если да, то на что ссылаться? И если нет тоже..
Имеете право уведомить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата во время отпуска, если сможете это сделать должным образом. Работник должен быть уведомлен письменно и под роспись. Запрета закон не содержит. Ст. 180 ТК РФ. Однако, Работник при этом уведомляться не обязан. То есть отзыв из отпуска для этой цели, как собственно и для других, связанных с производственной необходимостью, возможен только с согласия работника. Ст. 125 ТК РФ. Ст. 180 ТК РФ.
СпроситьВ отпуске не имеете право, отсутствуют фактические трудовые отношения. С согласия работников можете отозвать их из отпуска и предупредитьУдачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация