Ирина
23.12.2015, 12:13
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
Читать ответы (3)
17 октября 2016 г. письменно (за 2 месяца) пригласили сотрудника с другой организации на должность которой нет в штатном расписании. С января 2017 г. в штатное расписание внесли эту должность. Законно ли приглашать сотрудника на место, которого ещё нет в штатном расписании?
Добрый день! Конечно же нет, нужно ввести в штат для начала должность, вакансию, на которую планируется прием работника.
СпроситьРуководитель, подписавший приглашение сотруднику, на перевод на должность, отсутствующую в штатном расписании (не утвержденную) превысил свои должностные полномочия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 430 Поиск Регистрация