Обосновано ли применение дисциплинарного взыскания за отсутствие отметки в командировочном удостоверении?

Здравствуйте! Если Вы писали объяснительную, указали данный факт, то далее можете обратиться в комиссию по трудовым спорам в Вашей организации, либо в суд.

Дисциплинарное взыскание применено незаконно, так как факт нахождения вас в месте командировки, может быть доказан не только отметкой в командировочном удостоверении. Удачи.

А вы и не должны факт пребывания фиксировать. Уже давно отменили и командировочное удостоверение и служебное задание. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"). Пункты.6 и 7, предусматривающие отметку в КУ исключены.

Фактический срок пребывания работника в месте командирования теперь определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

Имеете право оспорить дисциплинарное взыскание в суде.